كيف يعمل (عمليًا)
يقوم فريق الموارد البشرية بإجراء مهمة بسيطة ومُوجَّهة (بضع دقائق)، ثم يكتب المرشح/المرشحة قصة قصيرة. بعد ذلك يُنتج NeuroMyth® تقريرًا مهنيًا: ملخصًا تنفيذيًا، مؤشرات 0–100، إشارات، وتوصيات للموارد البشرية. صُمّم التدفق ليعمل في سياقات عالية الحساسية—مع معايير صارمة للاتساق والوحدة.
ماذا ستحصل عليه
مخرجات سهلة القراءة وجاهزة لاتخاذ القرار: رؤى سيكوديناميكية بصياغة غير سريرية، مخاطر ظل (Shadow Risks)، إشارات إنذار مبكر، وقسم مستقل حول ملاءمة الملف الشخصي—الدور—السياق. مناسب للاختيار، التطوير، القيادة، الأدوار الحساسة، والسياقات ذات المسؤولية العالية.
TRY: اختبار النظام (بدون اشتراكات)
NeuroMyth® لا يبيع خططًا شهرية أو سنوية. صُمِّمت خيارات TRY لاختبار المنهج داخل واقعكم التشغيلي— مع الحفاظ على تموضع متميز.
باقة TRY الرقمية
- حتى 5 TRY (عرض تجريبي مقارن متعدد المستويات)
- مواد مُوجَّهة ضمن مسار HR Kit
- دعم Helpdesk للإعداد والأسئلة التشغيلية
TRY مع HR Kit مطبوع
- كل ما في الباقة الرقمية (حتى 5 TRY)
- عدة مادية مُغلّفة ومصممة للاستخدام المتكرر
- متعددة اللغات ضمن اللغات المتاحة
- تجليد حلزوني احترافي: لا حاجة للطباعة داخل الشركة
HR Kit مطبوع + TRY موسّع
- يتضمن HR Kit المطبوع
- +5 TRY إضافية (الإجمالي 10 TRY)
- للفرق التي ترغب في اختبار أوسع وأكثر قابلية للمقارنة
الأسئلة الشائعة
إجابات تشغيلية، بدون حشو.