NeuroMyth® analiza la estructura de un cuento espontáneo y genera un informe de RRHH con 12 indicadores estructurales y 4 señales de compatibilidad.
Empezar gratis Cómo funcionaLo que realmente moviliza a la persona, más allá de las respuestas preparadas.
Cómo gestiona el poder, la norma y el conflicto jerárquico.
Los patrones relacionales que emergen bajo estrés y colaboración.
La capacidad de aprender, cambiar y absorber la complejidad.
El candidato escribe un cuento espontáneo en papel. La estructura narrativa — no el contenido — revela patrones psicodinámicos profundos.
Saber másNo produce diagnósticos clínicos, médicos ni psiquiátricos.
Cada informe es verificado por un revisor humano. La decisión final siempre es del RRHH.
Anexo III, Regl. (UE) 2024/1689. 12 indicadores observables — datos, no opiniones.
Sin tarjeta de crédito. Sin compromiso. El mismo método y los mismos informes que los clientes de pago.
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