Antes de contratar, entienda el sistema en el que la persona va a entrar.
Un perfil excelente en un equipo puede ser destructivo en otro. NeuroMyth identifica los patrones relacionales — relación con la autoridad, comportamiento bajo estrés, estilo de colaboración — y los compara con la dinámica existente.
Ver preciosIdentifique las tensiones estructurales potenciales antes de que emerjan.
Cómo contribuye la persona en equipo y cómo reacciona al conflicto.
Qué entornos son estructuralmente compatibles con este perfil.