No. NeuroMyth es un sistema de análisis narrativo estructural de uso en RRHH. No produce diagnósticos clínicos, médicos ni psiquiátricos.
No. La estructura narrativa espontánea no se prepara ni se simula. Ningún coaching puede modificar los patrones profundos que emergen de una narración libre.
En general 2 a 4 horas tras la recepción del formulario, durante el horario laboral.
No. El candidato escribe en papel. El RRHH envía por email. Sin plataforma para candidatos, sin acceso digital.
En cualquier idioma. NeuroMyth analiza la estructura narrativa, no el idioma. El informe se genera en el idioma solicitado por el RRHH.
Sí. Cero informes automáticos sin supervisión. Cada output es validado por un revisor antes del envío.
Recibe 5 códigos de evaluación gratuitos, utilizables para cualquier nivel de informe (SCR, FIT, EXE, ELI). Sin tarjeta de crédito. Una prueba por organización.
Un token es la unidad de flexibilidad NeuroMyth. SCR=1 token, FIT=2, EXE=3, ELI=5. Con un Token Pack, compra tokens por adelantado y elige el nivel en el momento del uso.