כל שאלה שמשאבי אנוש שואלים
לפני שאומרים כן.

דפוסי התנהגות יציבים — האופן שבו אדם בונה סיפור: פעולה, סיבתיות, קונפליקט, אי-ודאות, תפקיד ותוצאה. לא ידע, לא IQ ולא תוויות אישיות. אותם דפוסים מבניים שמופיעים בסיפור הם הדפוסים שמופיעים תחת לחץ בעבודה.

לא. מבחנים קלאסיים שואלים שאלות ישירות — מועמדים לומדים מהר את התשובות ה"נכונות", וחומרי הכנה מסתובבים בחופשיות באינטרנט. NeuroMyth קורא את המבנה של סיפור חופשי וספונטני. את המבנה הזה אי אפשר ללמוד מראש או לאמן עד שייעלם.

לא. אין תשובות נכונות לשנן. במסלול הנייר, ללא מכשיר ביד, אי אפשר גם לייצר את הסיפור באמצעות AI — וזו בדיוק הסיבה שאנו ממליצים על מסלול הנייר. אתם מקבלים את מה שבאמת שלהם.

השיטה נשענת על מחקר שעבר ביקורת עמיתים בפסיכולוגיה נרטיבית ובמדעי החלטה התנהגותיים — Bruner, Propp, Weick, Pennebaker. הפניות מלאות והבסיס המתודולוגי מופיעים בעמוד היסודות שלנו.

לא. NeuroMyth הוא כלי תמיכה בהחלטות התנהגותיות — לעולם לא כלי קליני או אבחוני. הוא אינו מאשר תכונות, אינו מפיק אבחנות ואינו מחליף כל צורה של הערכה פסיכולוגית מקצועית.

כן. מועמדים משתמשים בשם עט ובקוד NM אנונימי — שמות אמיתיים אינם נכנסים למערכת. אנו מנתחים מבנה נרטיבי, לא מאפיינים מוגנים. ראו את מדיניות הפרטיות לפרטים מלאים על שמירה וזכויות.

כן — הוא מסווג כמערכת Annex III בסיכון גבוה ועומד בחובות הרלוונטיות: בדיקה אנושית חובה של כל דוח, תיעוד טכני מלא, ניטור פעיל לאחר שיווק ושקיפות כלפי מועמדים. ראו את הצהרת AI Act שלנו.

רק ארגון הלקוח מתחום משאבי האנוש. הנתונים פסאודונימיים לכל אורך התהליך ומטופלים לפי UK GDPR. קיימים הסכמי עיבוד נתונים עם כל ספקי ה-AI המעורבים ביצירת הדוח. מועמדים יכולים לבקש גישה, תיקון או מחיקה בכל עת דרך לקוח משאבי האנוש.

לא. הניתוח הוא מבני בלבד — מבוסס על האופן שבו סיפור נבנה, לעולם לא על מי שכתב אותו. מין, גיל, מוצא, דת ונטייה אינם נראים למערכת. בודק אנושי מאמת כל דוח לפני שחרורו, כשכבת פיקוח נוספת.

הם כותבים בשפה שהם מכירים הכי טוב — שפת הסיפור נבחרת בעת ההגשה. הניתוח קורא מבנה, לא עושר מילולי או סגנון. אין ענישה למי שאינם דוברי שפת אם.

המועמד כותב במשך כ-30 דקות. הדוח נמסר בתוך 2–3 שעות, לאחר בדיקה אנושית. אין צורך לקבוע תור, אין ימי המתנה.

לבחירתכם, לכל מועמד. הדפיסו את ה-PDF והריצו את התהליך על נייר מוגן — מומלץ, מוגן-AI, ללא צורך במכשיר. או שלחו את הקישור המקוון הייחודי כאשר המהירות חשובה. שני המסלולים מפיקים את אותו דוח. ראו איך זה עובד →

דוח התנהגותי מובנה בעומק שתבחרו: SCR (סינון מהיר), FIT (התאמה לתפקיד), EXE (מנהלים בכירים), או ELI (מנהיגות/עילית). כל דוח כולל מדדים בציון 0–100, אותות התאמה וניתוח שעבר בדיקה אנושית. ראו דוח לדוגמה →

לא. במסלול נייר צריך רק מדפסת ומצלמת סמארטפון. במסלול אונליין צריך רק דפדפן. אין אפליקציה, אין התחברות, אין התקנה.

המחיר תלוי בעומק הדוח ובנפח. ראו את עמוד המחירים לפירוט מלא — כל האפשרויות, כל המטבעות.

שלוש אפשרויות — בחרו מה מתאים לתהליך העבודה שלכם:

דוחות בודדים — קנו דוח אחד בכל פעם, בעומק הדרוש לכם (SCR, FIT, EXE או ELI). ללא התחייבות.

חבילות דוחות — קנו מראש 3, 5 או 10 דוחות וקבלו הנחת כמות (עד 25%). כל חבילה יכולה לשלב עומקים שונים — אתם מחליטים בעת ההפעלה, לא בעת הרכישה.

חבילות טוקנים — לארגונים עם נפח גיוס מתמשך. הטוקנים הם יחידת הבסיס: טוקן 1 = SCR אחד, 2 טוקנים = FIT אחד, וכן הלאה. קנו חבילת טוקנים פעם אחת והפעילו דוחות לפי הצורך, בכל שילוב. גמישות מרבית, הערך הטוב ביותר לכל דוח.

כן — ואנחנו ממליצים עליה. מסלול הנייר הוא האמין ביותר: בלי מסך, בלי מכשיר, בלי דרך למועמד להשתמש ב-AI.

כדי להריץ אותו נכון, גם המנהל וגם המועמד צריכים לקרוא את ההוראות מראש. הערכה כוללת שתי חוברות — אחת למנהל משאבי האנוש ואחת למועמד — לצד תמונות הגירוי, כולן זמינות ב-13 שפות.

ערכה דיגיטלית (כלולה עם קודי TRY) — קובצי PDF להדפסה, חינם עם כל סט של הערכות TRY.

ערכת למינציה — TRY 5 — מודפסת ומצופה בלמינציה באופן מקצועי לשימוש חוזר. כמעט בלתי ניתנת להריסה. נשלחת למשרד בתוך 2–3 ימי עבודה. המחיר בעמוד המחירים.

ערכת למינציה — TRY 10 — אותה ערכה, מכסה 10 הערכות. אם 5 TRY חינמיים אינם מספיקים להערכה שלכם, זו אפשרות בתשלום קבוע כדי להמשיך — הוראות, תמונות, נשלחות מוכנות לשימוש.

כן — 5 הערכות TRY חינמיות, שכל אחת כוללת את כל ארבע רמות העומק (SCR, FIT, EXE, ELI) בפלט אחד. ללא כרטיס אשראי. דוחות אמיתיים על מועמדים אמיתיים — לא דמואים.

אין קאץ׳. זו דוגמה אמיתית של השיטה — אותה מערכת, אותו בודק אנושי, אותו פלט כמו לקוחות משלמים. אתם משתמשים בה על מועמדים אמיתיים כדי להחליט איזה עומק הגיוס שלכם באמת צריך.