Jak to działa (łatwe wdrożenie)
Zespół HR przeprowadza krótkie zadanie w kontrolowanych warunkach, a kandydat pisze krótką historię. NeuroMyth® dostarcza raport zaprojektowany pod decyzje: executive summary, wskaźniki 0–100, sygnalizacja oraz rekomendacje HR. Metodologia stawia na spójność i możliwość audytu — w procesach rekrutacyjnych o wysokiej stawce.
Co otrzymujesz
Czytelny wynik decyzyjny: interpretacja w języku nieklinicznym, Shadow Risks (ryzyka ukryte), wczesne sygnały ostrzegawcze oraz niezależna ocena spójności profil — rola — kontekst. Dla rekrutacji, rozwoju, oceny leadership i ról wysokiej odpowiedzialności.
TRY: najpierw zweryfikuj metodę (bez subskrypcji)
NeuroMyth® nie jest tanim, automatycznym SaaS. TRY to wejście: weryfikacja jakości sygnału i porównywalności w realnym procesie HR, przy zachowaniu standardu premium.
TRY w wersji cyfrowej
- Do 5 TRY (do porównania i weryfikacji)
- Materiały HR Kit
- Proces wdrożeniowy + helpdesk
Drukowany HR Kit + TRY
- Taka sama zawartość jak cyfrowa (do 5 TRY)
- Trwały zestaw drukowany do wielokrotnego użytku
- Wersje językowe (zgodnie z materiałami oficjalnymi)
- Solidna spirala: bez potrzeby drukowania wewnętrznie
Drukowany HR Kit + rozszerzony TRY
- Drukowany HR Kit w zestawie
- Dodatkowe +5 TRY (łącznie 10 TRY)
- Dla firm, które chcą szerszego testu porównawczego (więcej ról/kandydatów)
FAQ
Krótkie, praktyczne odpowiedzi na najczęstsze pytania HR.