Secteur • Dynamiques d’équipe

Lire les dynamiques
avant les problèmes.

Une équipe fonctionne ou non pour des raisons structurelles. NeuroMyth cartographie les patterns motivationnels.

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Conflit d’agentivité

Deux profils avec Autonomy Drive >85 génèrent systématiquement des conflits de leadership.

Complémentarité cachée

Un profil à haute Cognitive Flexibility équilibre structurellement un profil opposé. Invisible dans tout CV.

Succession interne

Identifier en interne les profils structurellement prêts avant d’ouvrir une recherche externe.

Assistant NeuroMyth