كيف يعمل

منهجية واحدة.
على الورق أو عبر الإنترنت — أنت تختار.

يكتب المرشح قصة قصيرة وحرة. ومن خلال طريقة بنائها — لا من خلال مضمونها — يقرأ NeuroMyth أنماطاً سلوكية مستقرة. لكل مرشح، أنت تقرر: طباعة ملف PDF وتنفيذ التقييم على الورق، أو إرسال الرابط الفريد ليتم إنجازه عبر الإنترنت.

احصل على 5 تقييمات TRY مجانية → مجاني
طريقتان للتنفيذ

لكل رمز NM، اختر المسار الأنسب.

عند تفعيل الرموز، تتلقى بريداً إلكترونياً واحداً يحتوي، لكل مرشح، على ملف PDF قابل للطباعة و رابط إلكتروني فريد. المنهجية نفسها، وخياران للتنفيذ — تختار لكل مرشح على حدة.

موصى به — على الورق

اطبع & نفّذ المختبر

اطبع ملف PDF — فهو يحتوي على رمز NM ورمز QR الخاص بالمرشح — ثم سلّم الورقة والقلم وحدد 30 دقيقة. بلا شاشة، بلا إنترنت.

  • محمي & أصيل — من دون جهاز في متناول اليد، لا يمكن تحسين القصة أو البحث عنها أو توليدها بالذكاء الاصطناعي
  • يكتب المرشح بخط اليد وبهدوء
  • تصوّر الورقة أو تكتب النص ثم ترسله
  • أفضل جودة للإشارة التحليلية
عندما تحتاج إلى السرعة — عبر الإنترنت

أرسل الرابط الفريد

من البريد الإلكتروني نفسه، أرسل للمرشح رابطه الفريد — وهو يحتوي مسبقاً على رمز NM — إلى هاتفه، أو افتحه على جهاز اختبار مخصص داخل الشركة. ينجز المرشح المهمة على صفحة إلكترونية مخصصة.

  • قبل الكتابة، يوافق المرشح على الخصوصية & GDPR، ويتعهد بعدم كتابة أسماء، ويتم إبلاغه بأن الذكاء الاصطناعي يُستخدم
  • تُكتب القصة مباشرة داخل الصفحة
  • سريع للحالات عن بُعد أو الحالات الطارئة
  • أقل حماية من الورق: هناك جهاز مستخدم
بريد الموارد البشرية الذي يعرض، لكل رمز NM، زر تنزيل PDF ورابط Quick Test عبر الإنترنت
البريد الذي تتلقاه: لكل رمز، ملف PDF للطباعة ورابط إلكتروني فريد.
صفحة الاختبار عبر الإنترنت حيث يكتب المرشح قصته بعد قبول إشعارات الخصوصية والذكاء الاصطناعي
الصفحة الإلكترونية: يقبل المرشح الإشعارات، ثم يكتب قصته.

لماذا نوصي بالورق: لا يمكن تزييفه بالذكاء الاصطناعي.

يمكن اليوم إكمال أي استبيان عبر الإنترنت بمساعدة مساعد ذكاء اصطناعي في تبويب مجاور — وبالتالي لم تعد تعرف على وجه اليقين من صاحب الإجابات التي تقرأها. يزيل المختبر الورقي الشاشة بالكامل: يكتب المرشح بخط اليد، داخل الغرفة، خلال 30 دقيقة. ما تتلقاه هو بالفعل إنتاجه هو. يبقى الرابط الإلكتروني متاحاً عند الحاجة إلى السرعة، لكن عندما تكون الأصالة هي الأهم، يكون الورق هو الخيار المحمي.

مقارنة بالاختبارات التقليدية

لماذا تنتقل فرق الموارد البشرية إلى NeuroMyth.

01

لا يستطيع المرشحون التحضير مسبقاً

هم لا يعرفون ما الذي نقرأه. القصة العفوية لا يمكن دراستها أو التدريب عليها — على عكس الاختبارات التقليدية التي تنتشر إجاباتها عبر الإنترنت.

02

النتائج خلال 2–3 ساعات

ليس بعد أيام. يعود التقرير ضمن جلسة العمل نفسها، بعد مراجعة بشرية.

03

بلا تحيز

تحليل بنيوي — لا يعتمد أبداً على الجنس أو العمر أو الأصل أو الدين أو التوجه.

04

بلغتهم الخاصة

يكتب المرشحون باللغة التي يتقنونها أكثر. إجابات أكثر أصالة، من دون معاقبة غير الناطقين الأصليين.

العملية

ست خطوات، من البداية إلى النهاية.

1

حضّر الحزمة & وخصص الرمز

اطبع النموذج أو أرسل الرابط الإلكتروني. يحصل كل مرشح على رمز NM مجهول — بلا أسماء.

2

نفّذ الجلسة — 30 دقيقة

يكتب المرشح قصة حرة وشخصية. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة.

3

إرسال القصة

صورة للورقة، أو نص مكتوب، أو إرسال عبر الإنترنت — مع رمز NM والاسم المستعار.

4

الترميز على 6 أبعاد

يقرأ النظام البنية السردية ويرمّز المؤشرات السلوكية.

5

مراجعة بشرية إلزامية

يقوم مراجع مؤهل بالتحقق من كل تقرير. متوافق مع الملحق الثالث من EU AI Act.

6

التقرير delivered

تقرير منظم لدعم القرار السلوكي. القرار يبقى لك.

متخصص موارد بشرية يراجع تقييم مرشح في جلسة فردية
مجهول الهوية بحكم التصميم

الأبعاد الستة للتحليل.

التحليل بنيوي لا معجمي: نقرأ كيف بُنيت القصة، وليس الحقائق الشخصية التي تبدو وكأنها تحتويها. سلوكي فقط — غير سريري، وغير تشخيصي.

01

نمط الفاعلية

كيف يضع الراوي نفسه كمصدر للفعل.

02

نمط السببية

كيف تُربط الأحداث وتُفسَّر وتُمنح معنى.

03

نمط الصراع

كيف يتم إدخال التوتر والمعارضة وكيف يتم حلّهما.

04

تنظيم عدم اليقين

كيف يتم التعامل مع الغموض والمجهول.

05

نمط الأدوار

كيف تُنظَّم العلاقات والأدوار بين الشخصيات.

06

نمط الخاتمة

كيف تُختتم القصة — بحل، أو انفتاح، أو انجراف.

جرّب المنهجية على خمسة مرشحين حقيقيين. مجاني

5 تقييمات TRY على حسابنا. بلا بطاقة ائتمان. بلا التزام.

احصل على 5 تقييمات TRY مجانية →
بلا تحيز, by design

نقرأ الأنماط، لا الأشخاص.

أياً كانوا ومن أينما أتوا — يصل الشخص المناسب إلى الدور المناسب.

مرشحون متنوعون يتم تقييمهم عبر NeuroMyth وصولاً إلى التوظيف مسار اختيار NeuroMyth مسار اختيار NeuroMyth مسار اختيار NeuroMyth مسار اختيار NeuroMyth مسار اختيار NeuroMyth مسار اختيار NeuroMyth مسار اختيار NeuroMyth مسار اختيار NeuroMyth
NeuroMyth Assistant