Como funciona

Um método.
Em papel ou online — você escolhe.

O candidato escreve uma história curta e livre. A partir de como ela é estruturada — não do que ela diz — o NeuroMyth lê padrões comportamentais estáveis. Para cada candidato, você decide: imprimir o PDF e realizar a prova em papel, ou enviar o link único e permitir que ele a faça online.

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Duas formas de aplicação

Para cada código NM, escolha o percurso adequado.

Ao ativar os seus códigos, você recebe um e-mail contendo, para cada candidato, um PDF imprimível e um link online único. O mesmo método, duas opções de aplicação — você escolhe candidato por candidato.

Recomendado — em papel

Imprimir & realizar o Laboratório

Imprima o PDF — ele contém o código NM e o QR do candidato —, entregue a folha e uma caneta, e defina 30 minutos. Sem tela, sem internet.

  • Protegido & autêntico — sem um dispositivo ao alcance, a história não pode ser otimizada, pesquisada ou gerada por IA
  • O candidato escreve à mão, com calma
  • Você fotografa ou transcreve a folha e a envia
  • Melhor qualidade de sinal
Quando é preciso rapidez — online

Enviar o link único

A partir do mesmo e-mail, envie ao candidato o seu link único — ele já contém o código NM — para o telefone, ou abra-o num PC corporativo dedicado ao teste. A prova é concluída numa página online dedicada.

  • Antes de escrever, o candidato aceita privacidade & RGPD, concorda em não escrever nomes e é informado de que a IA é utilizada
  • A história é escrita diretamente na página
  • Rápido para casos remotos ou de última hora
  • Menos protegido do que o papel: há um dispositivo envolvido
O e-mail de RH mostrando, para cada código NM, um botão de download do PDF e um link online Quick Test
O e-mail que você recebe: para cada código, um PDF para imprimir e um link online único.
A página de teste online onde o candidato escreve a sua história após aceitar os avisos de privacidade e IA
A página online: o candidato aceita os avisos e depois escreve a sua história.

Por que recomendamos o papel: ele não pode ser falsificado com IA.

Hoje, qualquer questionário online pode ser preenchido com um assistente de IA aberto na aba ao lado — e, nesse caso, você já não sabe realmente de quem são as respostas que está lendo. O Laboratório em papel remove totalmente a tela: o candidato escreve à mão, na sala, em 30 minutos. O que você recebe é genuinamente dele. O link online continua disponível para ganhar velocidade, mas quando a autenticidade é essencial, o papel é a escolha protegida.

Em comparação com testes clássicos

Por que as equipes de RH migram para o NeuroMyth.

01

Os candidatos não conseguem se preparar

Eles não sabem o que lemos. Uma história espontânea não pode ser estudada nem treinada — ao contrário dos testes clássicos cujas respostas circulam online.

02

Resultados em 2–3 horas

Não em dias. O relatório retorna na mesma sessão de trabalho, com revisão humana.

03

Sem viés

Análise estrutural — nunca baseada em sexo, idade, origem, religião ou orientação.

04

Na própria língua

Os candidatos escrevem na língua que dominam melhor. Respostas mais autênticas, sem penalizar falantes não nativos.

O processo

Seis passos, do início ao fim.

1

Preparar o kit & atribuir o código

Imprima o formulário ou envie o link online. Cada candidato recebe um código NM anónimo — sem nomes.

2

Realizar a sessão — 30 minutos

O candidato escreve uma história livre e pessoal. Não há respostas certas ou erradas.

3

Enviar a história

Foto da folha, texto transcrito ou envio online — com o código NM e o pseudónimo.

4

Codificação em 6 dimensões

O sistema lê a estrutura narrativa e codifica indicadores comportamentais.

5

Revisão humana obrigatória

Um revisor qualificado verifica cada relatório. Em conformidade com o Anexo III do EU AI Act.

6

Relatório delivered

Um relatório estruturado de apoio à decisão comportamental. A decisão continua sendo sua.

Profissional de RH a rever uma avaliação de candidato num contexto individual
Anónimo por design

As seis dimensões de análise.

A análise é estrutural, não lexical: lemos como a história é construída, nunca os factos pessoais que ela parece conter. Apenas comportamental — não clínico, não diagnóstico.

01

Padrão de agência

Como o narrador se posiciona como fonte da ação.

02

Padrão de causalidade

Como os acontecimentos são ligados, explicados e dotados de sentido.

03

Padrão de conflito

Como a tensão e a oposição são introduzidas e resolvidas.

04

Regulação da incerteza

Como a ambiguidade e o desconhecido são tratados.

05

Padrão de papel

Como as relações e os papéis entre personagens são organizados.

06

Padrão de desfecho

Como a história se encerra — resolução, abertura ou deriva.

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Sem viés, by design

Lemos padrões, não pessoas.

Quem quer que sejam, de onde quer que venham — a pessoa certa chega ao papel certo.

Candidatos diversos avaliados pelo NeuroMyth conduzindo a uma contratação Fluxo de seleção NeuroMyth Fluxo de seleção NeuroMyth Fluxo de seleção NeuroMyth Fluxo de seleção NeuroMyth Fluxo de seleção NeuroMyth Fluxo de seleção NeuroMyth Fluxo de seleção NeuroMyth Fluxo de seleção NeuroMyth
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