仕組み

ひとつのメソッド。
紙でもオンラインでも — 選ぶのは貴社です。

候補者は短い自由な物語を書きます。NeuroMythが読むのは、その物語が何を語っているかではなく、どのように構成されているかです。そこから安定した行動パターンを読み取ります。候補者ごとに、PDFを印刷して紙で実施するか、固有リンクを送ってオンラインで受けてもらうかを選択できます。

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2つの実施方法

各NMコードごとに、最適な実施ルートを選べます。

コードを有効化すると、候補者ごとに印刷用PDF固有のオンラインリンクを含むメールが届きます。同じメソッド、2つの提供方法 — 候補者ごとに選択できます。

推奨 — 紙で実施

印刷してラボを実施

PDFを印刷します。そこには候補者のNMコードとQRが含まれています。用紙とペンを渡し、30分を設定します。画面なし、インターネットなし。

  • 保護され、真正性が高い — 手元にデバイスがなければ、物語を最適化したり、検索したり、AIで生成したりすることはできません
  • 候補者は落ち着いて手書きします
  • 用紙を撮影または入力して提出します
  • 最も高いシグナル品質
スピードが必要な場合 — オンライン

固有リンクを送信

同じメールから、候補者専用の固有リンクを送信します。そのリンクにはすでにNMコードが含まれています。候補者のスマートフォンに送るか、会社の専用テストPCで開きます。候補者は専用オンラインページで実施します。

  • 記入前に、候補者はプライバシー & GDPRに同意し、氏名を書かないことを承諾し、AIが使用されることを通知されます
  • 物語はページ上に直接入力されます
  • リモートや直前対応に適しています
  • 紙より保護度は低くなります:デバイスが関与するためです
各NMコードごとに、PDFダウンロードボタンとQuick Testオンラインリンクを表示するHR向けメール
受信するメール:各コードごとに、印刷用PDFと固有のオンラインリンクが含まれます。
候補者がプライバシーおよびAIに関する通知に同意した後、物語を書くオンラインテストページ
オンラインページ:候補者は通知に同意し、その後に物語を書きます。

紙を推奨する理由:AIで偽装できないからです。

現在、オンライン質問票は隣のタブでAIアシスタントを使って回答できてしまいます — そのため、読んでいる回答が本当に誰のものか分からなくなります。紙のラボでは画面を完全に排除します。候補者はその場で、30分以内に、手書きで作成します。受け取るものは本当に本人のものです。スピードが必要な場合にはオンラインリンクも利用できますが、真正性が最も重要な場合、紙が保護された選択肢です。

従来型テストとの違い

HRチームがNeuroMythへ移行する理由。

01

候補者は事前対策できません

候補者は、私たちが何を読んでいるのか分かりません。自発的な物語は、事前に学習したりコーチングしたりできません — 回答がオンラインで出回る従来型テストとは異なります。

02

2–3時間で結果

何日も待つ必要はありません。レポートは同じ業務セッション内に、人によるレビュー済みで返されます。

03

バイアスなし

構造分析 — 性別、年齢、出身、宗教、性的指向に基づくことはありません。

04

本人が最も得意な言語で

候補者は最もよく知っている言語で書きます。より自然で真正性の高い回答になり、非ネイティブ話者が不利になりません。

プロセス

開始から納品まで、6つのステップ。

1

キットを準備し、コードを割り当てる

フォームを印刷するか、オンラインリンクを送信します。各候補者には匿名のNMコードが割り当てられます — 氏名は使用しません。

2

セッションを実施 — 30分

候補者は自由で個人的な物語を書きます。正解・不正解はありません。

3

物語を提出

用紙の写真、入力テキスト、またはオンライン提出 — NMコードと仮名を添えて送信します。

4

6つの次元でコーディング

システムはナラティブ構造を読み取り、行動指標をコーディングします。

5

必須の人間レビュー

資格を持つレビュアーがすべてのレポートを確認します。EU AI Act Annex IIIに準拠。

6

レポート delivered

構造化された行動ベースの意思決定支援レポートです。最終判断は貴社にあります。

1対1の場面で候補者アセスメントを確認するHR担当者
設計段階から匿名

6つの分析次元。

分析は語彙ではなく構造に基づきます。私たちは物語がどのように作られているかを読み、そこに含まれているように見える個人的事実を読むことはありません。行動分析のみ — 臨床的でも診断的でもありません。

01

主体性パターン

語り手が自分自身を行動の起点としてどのように位置づけるか。

02

因果性パターン

出来事がどのようにつながり、説明され、意味づけられるか。

03

葛藤パターン

緊張や対立がどのように導入され、解消されるか。

04

不確実性の調整

曖昧さや未知のものがどのように扱われるか。

05

役割パターン

登場人物間の関係や役割がどのように構成されるか。

06

結末パターン

物語がどのように閉じるか — 解決、開放性、または漂流。

5名の実際の候補者でメソッドを試せます。 無料

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バイアスなし, by design

私たちが読むのは人ではなく、パターンです。

どのような人であっても、どこから来た人であっても — 適切な人が適切な役割に届きます。

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